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联想集团连获最佳雇主七项大奖

联想内些事2021-07-18 16:06:22

年关降至

不知道今年各位联想人过的怎么样

反正内沟君每天都很开熏

(毕竟谁还不是爱工作的小仙女)

在这个年末

咱联想也是捷报频传

连续拿下了七项最佳雇主奖

可以说是hin开心了


那么到底是哪七个奖项?

各自有着怎样腻害的含金量?

咱大联想又是凭借什么获得的?

请听内沟君一一解说


年底蝉联榜单 连获七项最佳雇主大奖


七项最佳雇主奖项分别是:智联·2017中国年度最佳雇主百强、猎聘·2017年度极客非凡雇主、前程无忧·2017年中国典范雇主、前程无忧·2017校园人才战略典范、中华英才·中国大学生最佳雇主TOP50、中华英才·中国大学生最佳雇主IT与通信行业TOP15、大街网·2017年度非常雇主。


其中,“2017中国年度最佳雇主”被称为中国人力资源行业的“奥斯卡”,以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,为求职者和企业提供双向参考信息,这已是咱联想连续第七年获得此荣誉;

“2017年度极客非凡雇主”在上万家报名企业中,经过严苛的初选、复选后,最终评选出50家非凡雇主,其中年度极客非凡雇主仅10家企业获得,竞争激烈可见一斑。而联想,正是这10家年度极客非凡雇主中的一员,这也是咱联想第一次获此殊荣,撒花

“最佳大学生雇主”评选则根据满意度、一致性、专业性、成长性四大维度,工资薪酬、职业生涯、行业地位等16大指标得出,代表了国内高水平的人才管理水平,为求职者和大学生树立了求职的标杆。

“2017中国典范雇主”则就当下的管理热点进行了热烈讨论与分享,其评选展示了在人工智能技术迅速崛起、大数据广泛应用的时代下,企业应对变化和持续发展的最优人才策略。

“2017年度非常雇主”从12大行业百余细分领域、3000+家雇主企业中角逐选出,同时依据海量职场人士对企业的评价和反馈制定评选标准,为雇主企业和职场人士搭建起对话的桥梁。


联想凭什么斩获多项大奖

除了企业实力,企业文化与价值观也是吸引与留住员工的关键要素。联想集团中国区及亚太拉美区招聘总监王春光就曾表示:“当一个员工有如下表现时,我们说他是敬业的:第一是乐于宣传,即乐于向同事、客户、亲朋宣传赞扬自己的公司;第二是乐于留任,即离职率低;第三是乐于努力,即愿意为公司付出额外的努力无怨无悔。

目前,咱联想在全球约有5.2万名员工,业务遍布160多个国家和地区,无论是中国员工还是外籍员工,都是Lenovo的一员。

在职场人士颇为关注的福利保障层面,咱联想也时刻为员工着想,齐备的基础设施和完善的福利保障体系让员工可以安心工作、惠及家人:春节期间为员工狂撒红包雨,首都购房送房补,补贴旅游基金到处玩,桌游社、乐疯跑团、想唱会、羽毛球社等五花八门社团丰富员工业余生活,还有让人羡慕的“别人家的食堂”每天都在上演美食诱惑,健身房、办公区宽敞明亮……舒适、优渥的企业环境为联想员工织起一张温情的网,为其创造广阔的发展空间和充足的后勤保障。

(联想就餐区)

(联想健身房)

(2016年联想春晚)

(联想新园区kick off表演)


在2017的末尾连获七项最佳雇主奖

是认可,也是期望

愿每一个联想人都能

怀抱初心继续前行

前行的路上,感谢有你!



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