联想集团连获最佳雇主七项大奖

年关降至

不知道今年各位联想人过的怎么样

反正内沟君每天都很开熏

（毕竟谁还不是爱工作的小仙女）

在这个年末

咱联想也是捷报频传

连续拿下了七项最佳雇主奖

可以说是hin开心了

那么到底是哪七个奖项？

各自有着怎样腻害的含金量？

咱大联想又是凭借什么获得的？

请听内沟君一一解说

年底蝉联榜单 连获七项最佳雇主大奖

七项最佳雇主奖项分别是：智联·2017中国年度最佳雇主百强、猎聘·2017年度极客非凡雇主、前程无忧·2017年中国典范雇主、前程无忧·2017校园人才战略典范、中华英才·中国大学生最佳雇主TOP50、中华英才·中国大学生最佳雇主IT与通信行业TOP15、大街网·2017年度非常雇主。

其中，“2017中国年度最佳雇主”被称为中国人力资源行业的“奥斯卡”，以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，为求职者和企业提供双向参考信息，这已是咱联想连续第七年获得此荣誉；

“2017年度极客非凡雇主”在上万家报名企业中，经过严苛的初选、复选后，最终评选出50家非凡雇主，其中年度极客非凡雇主仅10家企业获得，竞争激烈可见一斑。而联想，正是这10家年度极客非凡雇主中的一员，这也是咱联想第一次获此殊荣，撒花

“最佳大学生雇主”评选则根据满意度、一致性、专业性、成长性四大维度，工资薪酬、职业生涯、，代表了国内高水平的人才管理水平，为求职者和大学生树立了求职的标杆。

“2017中国典范雇主”则就当下的管理热点进行了热烈讨论与分享，其评选展示了在人工智能技术迅速崛起、大数据广泛应用的时代下，企业应对变化和持续发展的最优人才策略。

“2017年度非常雇主”从12大行业百余细分领域、3000+家雇主企业中角逐选出，同时依据海量职场人士对企业的评价和反馈制定评选标准，为雇主企业和职场人士搭建起对话的桥梁。

联想凭什么斩获多项大奖

除了企业实力，企业文化与价值观也是吸引与留住员工的关键要素。联想集团中国区及亚太拉美区招聘总监王春光就曾表示：“当一个员工有如下表现时，我们说他是敬业的：第一是乐于宣传，即乐于向同事、客户、亲朋宣传赞扬自己的公司；第二是乐于留任，即离职率低；第三是乐于努力，即愿意为公司付出额外的努力无怨无悔。”

目前，咱联想在全球约有5.2万名员工，业务遍布160多个国家和地区，无论是中国员工还是外籍员工，都是Lenovo的一员。

在职场人士颇为关注的福利保障层面，咱联想也时刻为员工着想，齐备的基础设施和完善的福利保障体系让员工可以安心工作、惠及家人：春节期间为员工狂撒红包雨，首都购房送房补，补贴旅游基金到处玩，桌游社、乐疯跑团、想唱会、羽毛球社等五花八门社团丰富员工业余生活，还有让人羡慕的“别人家的食堂”每天都在上演美食诱惑，健身房、办公区宽敞明亮……舒适、优渥的企业环境为联想员工织起一张温情的网，为其创造广阔的发展空间和充足的后勤保障。

（联想就餐区）

（联想健身房）

（2016年联想春晚）

（联想新园区kick off表演）

在2017的末尾连获七项最佳雇主奖

是认可，也是期望

愿每一个联想人都能

怀抱初心继续前行

前行的路上，感谢有你！